在妙集品牌，您会在极具创新与创业精神的品牌文化中得到良好的职业发展机会，从而选择一条适合您的职业发展之路。

项目总监

品牌咨询顾问与设计专家妙集公司的合伙人/ 项目总监都是经验丰富的品牌咨询顾问，经过内部培养，进入公司的高级管理层。他们具备多年的专业素养、优秀的组织和项目管理能力。您将负责设计项目的组织和管理。在客户面前，您将成为妙集品牌的“使者”，代表妙集品牌和客户进行交流和沟通。

设计总监

作为一个高级设计顾问，您将是我们组织中的一位关键人物，向我们的客户提供“行之有效的创新战略”。通常，您将：负责一个或多个项目模块，甚至小的项目；直接与客户打交道，确保各层面的交流畅通；指导带领您的项目成员，比如客户与同事；参与项目提案准备；为客户做演讲。 考虑到您的专业能力与愿望，有可能会分配给您完全不同领域的项目。我们将从行业中心或功能中心为您指派一位导师，他会在个人和职业方面指导您，帮您定位到一个专业领域。不断的反馈、评估与培训将使您的个人素养与职业水准得到提高。很快您将意识到，分配给您的任务与责任完全取决于您的工作表现。

资深设计师

作为一个设计顾问，您的工作从一开始就是增加您的项目团队的价值。通常您将：负责一个项目模块；与客户进行会谈；准备与参加专题讨论会；分析数据；向您的项目总监演示工作结果报告；准备工作报告。 您将面对很广的项目范围，从中您会获得丰富的行业与功能经验。您将参加一些培训，不断地得到对您的工作表现的反馈信息，得到个人导师的指导。很快您将意识到，给予您的任务与责任完全有赖于您的工作表现。

设计师助理

作为一个初级设计顾问，在开始工作的第一天您就是一个“真正的设计师”。您将是一个成熟的项目成员，通常的任务将是：从事一到多个项目问题；与客户进行会谈；准备与参加专题研讨会；进行市场调查；分析数据；向您的项目总监做工作结果报告；准备及做报告。 您将面对很广的项目范围，从中您将获得非常丰富的行业和职能经验。您将参加各种培训，不断接受对您工作的反馈和来自导师的指导。很快您将意识到，分配给您的任务与责任完全取决于您的工作表现。

PARTNER
和我们在一起 

入职培训

在入职培训期间，您会对公司的文化与组织架构取得初步了解。我们还会向您介绍公司的内部系统，训练您适应我们的常见项目运作方式和工作方法。这样一个由各种会议和讲座组成的强化培训项目将帮助您以咨询顾问的身份很快投入工作。娱乐与休闲也是入职培训的内容之一。您将会有机会认识来自世界各地的同事，与他们建立关系，这对今后的项目工作有极大的价值。

导师制度与在职学习

如果您加入我们的行列，一位公司合伙人将成为您的个人导师，他会监督您的个人与职业发展：他会定期与您见面，决定您参加那些培训，与您谈论今后的项目，观察您的工作情况。您的导师也会与您一起制定年度目标，这也是妙集品牌设计公司目标管理体系的一部分。每日的工作将不断地向您提出新的挑战，使您在个人与职业方面发挥出最大的能量和潜力，从而得到积极的发展。您将在职业生涯的各个阶段得到指导、信息反馈与启示—不仅从您的导师、项目经理与小组成员那里，而且从客户那里。 

业绩评估

您的项目经理会在每个项目结束后对您的工作进行评估。同样，您也可以对您的项目经理做一个评估。我们虽然设计了标准化的评估表格，但项目评估通常是在开放式的、面对面的信息反馈会议上进行的。您也会发现，您的项目小组成员会在整个项目过程中，在信任与尊重的气氛下，对您的工作不断地给予意见反馈。您的导师将每年两次向评估委员会报告您的工作情况，他们将对您的工作进行评估，以提职或提薪的方式奖励您的进步。

FAQs
常见疑问解答

1）我应该在什么时候递交申请比较合适？

应届毕业生可以在毕业前1至3个月内投递简历，有经验的品牌顾问或设计师需要为面试以及与原单位终止劳动关系预留足够的时间。而应聘暑期实习职位，需要提前1个月左右申请。

2）申请妙集品牌的职位需要满足什么条件？

要成为合格的品牌顾问或设计师，您应该具有出色的分析能力、抽象理解力以及创新思维和团队精神。假如您有过相关工作、实习或海外经历，你被邀请参加面试的机率将相应增加。能在富有挑战性的工作环境中应付自如的人将使我们的理想人选。当然，我们的标准也是很灵活的。如果您还有其它问题，我公司人力资源部顾问将很愿意帮助您。请发电子邮件！

3）递交简历需注意细节：

为了保证您所递交的申请简历不会因无法查收而错失合作的机会，请务必将您所递交的申请简历投递到人力资源部门的专用邮箱。人力资源部门专用邮箱为：mcbchr@163.com

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我们接受电子邮件简历投递方式。

E-mail: mcbchr@163.com

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